MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03360nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UDELISTMO |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20241024153341.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241024b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UDI |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UDI |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
158.7 |
| Número de documento/Ítem |
As843 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Asprilla Boursiquot, Carlos Alberto |
| Término indicativo de función/relación |
Autor Principal |
| 9 (RLIN) |
16616 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Engagement laboral : |
| Resto del título |
aumento del desempeño profesional de los oficiales de la marina mercante tripulantes de flota de Empresas Navieras Panameñas / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Carlos Alberto Asprilla Boursiquot. ; asesor de tesis Dora Rosaura Batista Peralta. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Panamá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad del Istmo, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2024. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
vi, 157 hojas. : |
| Otras características físicas |
ilustraciones. ; |
| Dimensiones |
29 cm. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis de graduación para optar al título de Doctorado en Administración de negocios.-- Universidad del Istmo, Panamá, 2024. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Capítulo I: Marco referencial. -- Antecedentes de la investigación. -- El problema de investigación. -- Justificación de la investigación. -- Objetivos de la investigación. -- Delimitación. -- Limitaciones. -- Capítulo II: Marco teórico. -- Antecedentes de la investigación. -- Marco histórico. -- Marco legal. -- Marco conceptual. -- Capítulo II: Metodología. -- Fundamentos epistemológica. --Diseño metodológico. -- Población y muestra. -- Variables. -- Técnicas e intrumentos de recolección de datos. -- Actividades desarrolladas. -- Capítulo IV: Resultados y discusión. -- Teorías de la psicología organizacional que se centra en el engagement laboral, la satisfacción laboral y el deseméño profesional. -- Situación actual de los oficiales de la Marina Mercante de flotas empresas navieras panameñas y los elementos que miden sus desempeño profesional. -- Dimensiones del engagement laboral. -- Capítulo V: Propuesta basada en el engagement, para mejorar el desempeño de los oficiales de la marina mercante de flota de empresas navieras panameñas. -- Objetivo de la propuesta. -- Alcance. -- Introducción. -- Desarrollo de la propuesta. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La presente investigación tiene como objetivo analizar el uso del engagement laboral en el aumento del desempeño profesional de los oficiales de la Marina Mercante de flotas de empresas navieras panameñas. Para el abordaje se utilizó enfoque mixtp, donde se integró la perspectiva cuantitativa y la cualitativa. La población estuvo conformada 205 por oficiales de marina mercante, tripulantes de flota a tiempo completo en navieras panameñas. Como principal conclusión se determinaron las teorías de la psicología organizacional que se centran en el engagement laboral, la inteligencia emocional de McGregor, entre otras. Se recomendó fomentar el equilibrio entre la vida personal-laboral y sociedad, para garantizar el bienestar y la salud emocional de los oficiales. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS |
| Subdivisión de forma |
ASPECTOS PSICOLÓGICOS |
| 9 (RLIN) |
16617 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
2211 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
TRABAJO - ASPECTOS PSICOLOGICOS |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
6713 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
CONDUCTA ORGANIZACIONAL |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
5031 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
COMPROMISO ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) |
16618 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS |
| 9 (RLIN) |
16619 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
15883 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ESTRÉS EN EL TRABAJO |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Batista Peralta,Dora Rosaura |
| Término indicativo de función/relación |
asesor de tesis |
| 9 (RLIN) |
16620 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
