Engagement laboral : aumento del desempeño profesional de los oficiales de la marina mercante tripulantes de flota de Empresas Navieras Panameñas /
Asprilla Boursiquot, Carlos Alberto
Engagement laboral : aumento del desempeño profesional de los oficiales de la marina mercante tripulantes de flota de Empresas Navieras Panameñas / Carlos Alberto Asprilla Boursiquot. ; asesor de tesis Dora Rosaura Batista Peralta. - Panamá : Universidad del Istmo, 2024. - vi, 157 hojas. : ilustraciones. ; 29 cm.
Tesis de graduación para optar al título de Doctorado en Administración de negocios.-- Universidad del Istmo, Panamá, 2024.
Capítulo I: Marco referencial. -- Antecedentes de la investigación. -- El problema de investigación. -- Justificación de la investigación. -- Objetivos de la investigación. -- Delimitación. -- Limitaciones. -- Capítulo II: Marco teórico. -- Antecedentes de la investigación. -- Marco histórico. -- Marco legal. -- Marco conceptual. -- Capítulo II: Metodología. -- Fundamentos epistemológica. --Diseño metodológico. -- Población y muestra. -- Variables. -- Técnicas e intrumentos de recolección de datos. -- Actividades desarrolladas. -- Capítulo IV: Resultados y discusión. -- Teorías de la psicología organizacional que se centra en el engagement laboral, la satisfacción laboral y el deseméño profesional. -- Situación actual de los oficiales de la Marina Mercante de flotas empresas navieras panameñas y los elementos que miden sus desempeño profesional. -- Dimensiones del engagement laboral. -- Capítulo V: Propuesta basada en el engagement, para mejorar el desempeño de los oficiales de la marina mercante de flota de empresas navieras panameñas. -- Objetivo de la propuesta. -- Alcance. -- Introducción. -- Desarrollo de la propuesta. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos.
La presente investigación tiene como objetivo analizar el uso del engagement laboral en el aumento del desempeño profesional de los oficiales de la Marina Mercante de flotas de empresas navieras panameñas. Para el abordaje se utilizó enfoque mixtp, donde se integró la perspectiva cuantitativa y la cualitativa. La población estuvo conformada 205 por oficiales de marina mercante, tripulantes de flota a tiempo completo en navieras panameñas. Como principal conclusión se determinaron las teorías de la psicología organizacional que se centran en el engagement laboral, la inteligencia emocional de McGregor, entre otras. Se recomendó fomentar el equilibrio entre la vida personal-laboral y sociedad, para garantizar el bienestar y la salud emocional de los oficiales.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS--ASPECTOS PSICOLÓGICOS
TRABAJO - ASPECTOS PSICOLOGICOS
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS
ESTRÉS EN EL TRABAJO
158.7 / As843
Engagement laboral : aumento del desempeño profesional de los oficiales de la marina mercante tripulantes de flota de Empresas Navieras Panameñas / Carlos Alberto Asprilla Boursiquot. ; asesor de tesis Dora Rosaura Batista Peralta. - Panamá : Universidad del Istmo, 2024. - vi, 157 hojas. : ilustraciones. ; 29 cm.
Tesis de graduación para optar al título de Doctorado en Administración de negocios.-- Universidad del Istmo, Panamá, 2024.
Capítulo I: Marco referencial. -- Antecedentes de la investigación. -- El problema de investigación. -- Justificación de la investigación. -- Objetivos de la investigación. -- Delimitación. -- Limitaciones. -- Capítulo II: Marco teórico. -- Antecedentes de la investigación. -- Marco histórico. -- Marco legal. -- Marco conceptual. -- Capítulo II: Metodología. -- Fundamentos epistemológica. --Diseño metodológico. -- Población y muestra. -- Variables. -- Técnicas e intrumentos de recolección de datos. -- Actividades desarrolladas. -- Capítulo IV: Resultados y discusión. -- Teorías de la psicología organizacional que se centra en el engagement laboral, la satisfacción laboral y el deseméño profesional. -- Situación actual de los oficiales de la Marina Mercante de flotas empresas navieras panameñas y los elementos que miden sus desempeño profesional. -- Dimensiones del engagement laboral. -- Capítulo V: Propuesta basada en el engagement, para mejorar el desempeño de los oficiales de la marina mercante de flota de empresas navieras panameñas. -- Objetivo de la propuesta. -- Alcance. -- Introducción. -- Desarrollo de la propuesta. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos.
La presente investigación tiene como objetivo analizar el uso del engagement laboral en el aumento del desempeño profesional de los oficiales de la Marina Mercante de flotas de empresas navieras panameñas. Para el abordaje se utilizó enfoque mixtp, donde se integró la perspectiva cuantitativa y la cualitativa. La población estuvo conformada 205 por oficiales de marina mercante, tripulantes de flota a tiempo completo en navieras panameñas. Como principal conclusión se determinaron las teorías de la psicología organizacional que se centran en el engagement laboral, la inteligencia emocional de McGregor, entre otras. Se recomendó fomentar el equilibrio entre la vida personal-laboral y sociedad, para garantizar el bienestar y la salud emocional de los oficiales.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS--ASPECTOS PSICOLÓGICOS
TRABAJO - ASPECTOS PSICOLOGICOS
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS
ESTRÉS EN EL TRABAJO
158.7 / As843
