Administración de recursos humanos
Maristany, Jaime
Administración de recursos humanos Jaime Maristany - 1a. edición. - Buenos Aires : Prentice Hall, 2000. - 350 paginas. : 23 cm.
Contiene índice, bibliografía, índice analítico.
Contenido.
1. Recursos Humanos.
2. Organización.
3. Entorno legal y sindicatos.
4. Management.
5. Motivación.
6. El sistema de poder define la política.
7. Comunicaciones.
8. Cultura.
9. Cambio.
10. Otros aspectos discriminación, ética y salud.
11. Planificación estratégica.
12. Descripción de tareas.
13. Selección.
14. Evaluación de tareas.
15. Encuesta de remuneraciones.
16. Escala de administración de remuneraciones.
17. Administración de remuneraciones.
18. Desarrollo de personal.
19. Evaluación del desempeño.
20. Potencial.
21. Planeamiento de carrera y cuadros de reemplazo.
22. Administración de capacitación.
23. Evaluación 360.
El presente libro esta destinado a aquellos interesados en el estudio o la práctica de los Recursos Humanos.
En él se plantean cuestiones básicas de la teoría de los mismos y, al mismo tiempo, se desarrollan las prácticas correspondientes a esas teorías. Dichas prácticas están planteadas paso a paso para facilitar su ejecución por parte de quien lo requiera, dándole un valor de doble utilidad específicas para cada caso.
9879460022
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS--PLANIFICACIÓN
658.32 / M339
Administración de recursos humanos Jaime Maristany - 1a. edición. - Buenos Aires : Prentice Hall, 2000. - 350 paginas. : 23 cm.
Contiene índice, bibliografía, índice analítico.
Contenido.
1. Recursos Humanos.
2. Organización.
3. Entorno legal y sindicatos.
4. Management.
5. Motivación.
6. El sistema de poder define la política.
7. Comunicaciones.
8. Cultura.
9. Cambio.
10. Otros aspectos discriminación, ética y salud.
11. Planificación estratégica.
12. Descripción de tareas.
13. Selección.
14. Evaluación de tareas.
15. Encuesta de remuneraciones.
16. Escala de administración de remuneraciones.
17. Administración de remuneraciones.
18. Desarrollo de personal.
19. Evaluación del desempeño.
20. Potencial.
21. Planeamiento de carrera y cuadros de reemplazo.
22. Administración de capacitación.
23. Evaluación 360.
El presente libro esta destinado a aquellos interesados en el estudio o la práctica de los Recursos Humanos.
En él se plantean cuestiones básicas de la teoría de los mismos y, al mismo tiempo, se desarrollan las prácticas correspondientes a esas teorías. Dichas prácticas están planteadas paso a paso para facilitar su ejecución por parte de quien lo requiera, dándole un valor de doble utilidad específicas para cada caso.
9879460022
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS--PLANIFICACIÓN
658.32 / M339
