000			02203nam a22003137a 4500
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082			_221 _a658.3 _bG529
100			_aGómez Mejía, Luis _96705
245	1	1	_aGestión de recursos humanos _cLuis Gómez Mejía, David Balkin, Robert Cardy
250			_a5a. edición.
260			_aMadrid: _bPearson, _c2011.
300			_a777 paginas. : _g25 cm.
500			_aContiene índice, apéndice, diccionario de términos de RRHH., notas.
505			_aContenido. Parte I. Introducción. 1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH. Parte II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH. 2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. 3. Igualdad de oportunidades y entorno legal. 4. Gestión de la diversidad. Parte III. Contratación. 5. Reclutamiento y selección de empleados. 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. Parte IV. Desarrollo de los empleados. 7. Evaluación y gestión del desempeño. 8. Formación de los trabajadores. 9. Desarrollo de la carrera profesional. Parte V. Retribuciones. 10. Gestión de la retribución. 11. Premiar al desempeño. 12. Diseño y administración de las prestaciones sociales. Parte VI. Gobernanza. 13. Gestión de las relaciones internas. 14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. 15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores. 16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. 17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.
650			_2lemb _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL _92617
650			_2lemb _aGESTIÓN DE PERSONAL _98737
700	1		_aBalkin, David B. _ecoautor _98741
700	1		_aCardy, Robert L. _ecoautor _98742
700	1		_aDelgado Piña, Ma. Isabel _etraductor _98743
700	1		_aGómez Martínez, Luis _etraductor _98744
700	1		_aRomero Martínez, Ana Ma. _etraductor _98745
700	1		_aVásquez Inchausti, Elena _etraductor _98746
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