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082			_a658.3 _bSch551 _221
100	1		_aSherman, Arthur _94261
245	1	1	_aAdministracion de recursos humanos
250			_a11a. edición.
260			_aMexico : _bThomson Editores, _c1999.
300			_a575 paginas. : _g26 cm.
500			_aContiene glosario, índice de nombres, índice de organizaciones, índice temático, créditos fotográficos.
505			_aContenido. Parte 1. La administración de recursos humanos en perspectiva. 1. El desafió de la administración de recursos humanos. Parte 2. Alcanzando los requerimientos de los recursos humanos. 2. Requerimientos del puesto y contribuciones de los empleados. 3. Planeación y reclutamiento de recursos humanos. 4. Selección. Parte 3. Desarrollo de la eficacia en recursos humanos. 5. Capacitación. 6. Desarrollo profesional. 7. Evaluar y mejorar el desempeño. Parte 4. Implementación de compensaciones y seguridad. 8. Administración de la compensación. 9. Recompensas de incentivos. 10. Prestaciones a los empleados. 11. Seguridad e higiene. Parte 5. Mejoramiento de las relaciones con los empleados. 12. Derechos y sanciones laborales. 13. Negociación colectiva y administración de contratos. Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. 14. Administración internacional de recursos humanos. 15. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.
650			_2lemb _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS _94262
650			_2lemb _aPERSONAL _94263
650			_2lemb _aSELECCIÓN DE PERSONAL _92619
700	1		_aBohlander, George _eCoautor _94264
700	1		_aScott, Snell _eCoautor _94265
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