000			01820nam a2200289 a 4500
001			000270
003			UDELISTMO
005			20240823082733.0
008			160704b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9688800562
040			_aUDI _cUDI
041			_aspa
082			_a158.7 _bSch319 _221
100			_aSchein, Edgar H. _91995
245	1	1	_aPsicologia de la organización / _cEdgar H. Schein ; trad. Victor E. Cruz Cardona.
250			_a1a. edición.
260			_aMéxico : _bPrentice Hall Hispanoamericana, S.A. , _cc1982.
300			_a252 paginas. : _bilustración. ; _c23 cm.
500			_aContiene bibliografía, índice.
505			_aContenido. I. El Individuo y la Organización. 1. El campo de la psicología de la organización. 2. Los problemas humanos en las organizaciones. II. Motivación y Supuestos sobre la naturaleza humana. 3. La naturaleza humana: ¿Por que es tan evasiva? 4. Supuestos Gerenciales sobre la naturaleza humana. 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. 6. La complejidad de la naturaleza humana. III. Liderazgo y Participación. 7. ¿Por que es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? 8. Teorías sobre liderazgo y participación. IV. Los Grupos en las organizaciones. 9. Estructura y función de los grupos. 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. V. Estructura y Dinámica de la organización. 11. La organización como un sistema abierto y complejo. 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. Como aumentar la efectividad organizacional.
650			_aPSICOLOGIA _2lemb _91945
650			_aPSICOLOGIA INDUSTRIAL _2lemb _91980
650			_a ORGANIZACIÓN _2lemb _91985
650			_aLIDERAZGO _2lemb _91996
700	1		_aCruz Cardona, Víctor E. _etraductor _91998
942			_2ddc _cBK
999			_c270 _d270