000 | 01969nam a2200265 a 4500 | ||
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999 |
_c1566 _d1566 |
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001 | 001566 | ||
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.3 _bG653 _221 |
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100 |
_aGordon, Judith R. _96867 |
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245 | 1 | 1 |
_aComportamiento organizacional _cJudith R. Gordon |
250 | _a5a. edición. | ||
260 |
_aMexico : _bPrentice-Hall, _c1997. |
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300 |
_a762 paginas. : _g25 cm. |
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500 | _aContiene índice, notas, bibliografía recomendada. | ||
505 | _aContenido. Parte 1. Introducción al comportamiento organizacional. Capítulo 1. Montaje del escenario. Parte 2. Diagnóstico del comportamiento individual. Capítulo 2. Percepción, atribución y aprendizaje en organizaciones. Capítulo 3. Administración de la diversidad de la población trabajadora. Capítulo 4. Motivación y recompensas para las personas. Parte 3. Diagnóstico del comportamiento de grupo. Capítulo 5. Desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño. Capítulo 6. Cómo tomar mejores decisiones. Capítulo 7. Cómo mejorar la comunicación. Capítulo 8. El liderazgo efectivo. Capítulo 9. Uso del poder y manejo de conflictos. Capítulo 10. Cómo manejar el comportamiento entre grupos y negociar con eficiencia. Parte 4. Diagnóstico del comportamiento a nivel de organización. Capítulo 11. Cómo crear una cultura organizacional. Capítulo 12. El diseño del trabajo, la tecnología y la innovación. Capítulo 13. Cómo estructurar organizaciones adaptables y sensibles. Capítulo 14. Cómo crear diseños organizacionales efectivos. Capítulo 15. Cómo cambiar a las organizaciones para mejorar su desempeño y competitividad. | ||
650 |
_aCONDUCTA ORGANIZACIONAL _2lemb _96713 |
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650 |
_aEMPRESAS _2lemb _xDIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN _96868 |
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700 | 1 |
_aHuerta Sobrino, Cristina _etraductor _96869 |
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