Administración : una perspectiva global y empresarial Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice
Material type: TextLanguage: Spanish Publication details: México, D. F. : McGraw Hill, 2008Edition: 13a. ediciónDescription: 667 paginas. : ilustraciones. ; 27 cmISBN: 9789701065242Subject(s): ADMINISTRACION | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | TOMA DE DECISIONES | GESTIÓN DE EMPRESAS | ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL --DDC classification: 658Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Contiene índice, apéndice, glosario, créditos fotográficos, índice analítico.
Contenido.
Parte 1. El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global.
Capítulo 2. Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética.
Capítulo 3. Administración global, comparada y de calidad.
Parte 2. Planeación.
Capítulo 4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos.
Capítulo 5. Estrategias, políticas y premisas de planeación.
Capítulo 6. Toma de decisiones.
Parte 3. Organización.
Capítulo 7. Naturaleza de la organización el espíritu emprendedor y la reingeniería.
Capítulo 8. Estructura de la organización: departamentalización.
Capítulo 9. Autoridad de línea/personal de staff, delegación de facultades de decisión y descentralización.
Capítulo 10. Organización efectiva y cultura organizacional.
Parte 4. Integración de personal.
Capítulo 11. Administración y selección de recursos humanos.
Capítulo 12. Evaluación de desempeño y estrategia en la carrera.
Capítulo 13. Administrar el cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización.
Parte 5. Dirección.
Capítulo 14. Factores humanos y motivación.
Capítulo 15. Liderazgo.
Capítulo 16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones.
Capítulo 17. Comunicación.
Parte 6. Control.
Capítulo 18. Sistema y proceso de control.
Capítulo 19. Técnicas de control y tecnología de la información.
Capítulo 20. Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad.
El objetivo del libro es preparar a hombres y mujeres para una carrera gerencial emocionante, desafiante y de recompensas.
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