TY  - BOOK
AU  - Cedeño González, Leslie Maribel
AU  - Rivera Bustamante, María Eugenia
AU  - Mackay, Oscar
TI  - Influencia de la inteligencia artificial en los procesos administrativos de Grainger Panamá: un estudio cualitativo 
U1  - 658.4038     
PY  - 2024///.
CY  - Panamá
PB  - Universidad del Istmo, 
KW  - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
KW  - INTELIGENCIA ARTIFICIAL
KW  - INGENIERÍA DE SOFTWARE
N1  - Facultad de Ciencias Administrativas y Finanzas. Sede Chitré.; Tesis de graduación para optar al título de Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Gestión de Proyectos. -- Universidad del Istmo, Panamá. Sede Chitré,  2024; Capítulo I: Generalidades. Antecedentes. -- Problema de investigación. -- Justificación de la investigación. -- Objetivos de la investigación. -- Delimitación. -- Capítulo II: Marco Teórico. -- Marco histórico. -- Marco legal. -- Marco referencial. -- Marco contextual. -- Capítulo III. Marco metodológico. Tipo de enfoque. -- Diseño metodológico. -- Población y muestra. -- Hipótesis. -- Variables. -- Técnicas e intrumentos de recolección de datos. -- Capítulo IV. Análisis de los resultados. -- Análisis de los datos. -- Interpretación de resultados. -- Comparación con estudios previos. -- Capítulo V. Propuesta. -- Hallazgos. -- Descripción de la solución. -- Objetivos. -- Metodología. -- Presupuesto. -- Evaluación y monitorio. -- Resultados esperados. -- Capítulo VI. Conclusiones y recomendaciones.  Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos.
N2  - Este estudio, titulado "Inteligencia Artificial y la reconfiguración de procesos administrativos en Grainger Panamá: evaluación de impacto y propuesta de mejora", busca analizar la implementación de la tecnología de inteligencia artificial dentro de la compañia. Su objetivo es identificar los desafíos y riesgos asociados, proponiendo posteriormente soluciones viables para la empresa. 

En conclusión, la investigación ofrece una propuesta para ayudar a la compañía a gestionar eficazmente estos desafíos. El objetivo es comprender, desde una perspectiva de posgrado, el impacto de cambios aparentemente positivos, como la adopción de la inteligencia artificial, en la dinámica de una organización.
ER  -