TY  - BOOK
AU  - Herrera, Algis
AU  - Mojica, Juan Mauricio
TI  - Auditoría de historias clinicas electrónicas y satisfacción del personal médico del cuarto de urgencia de la policlínica D. Juan Vega Méndez, Panamá Oeste
U1  - 362.12 21
PY  - 2024///.
CY  - Panamá
PB  - Universidad del Istmo, 
KW  - AUDITORIA MÉDICA
KW  - ADMINISTRACIÓN DE SERVICIO DE SALUD
N1  - Facultad de Ciencias Administrativas y Financieras.; Tesis de graduación para optar al título de Maestría en Auditoría de la salud. -- Universidad del Istmo, Panamá, Sede La Chorrera, 2024; Introducción. -- Capítulo I: Marco referencial. Antecedentes de la investigación. -- El problema de investigación. -- Justificación de la investigación. -- Justificación de la investigación. -- Objetivos de la investigación. -- Hipótesis. -- Delimitación. -- Limitaciones. -- Capítulo II: Marco teórico. Marco histórico. -- Marco legal. -- Marco conceptual. -- Capítulo II: Metodología: Tipo de enfoque de la investigación. -- Diseño metodológico. -- Población y muestra. -- Variabless. -- Técnicas instrumentos de recolección de datos. -- Procedimiento de análisis de datos. -- Actividades desarrolladas. -- Capitulo IV: Resultados y discusión. Resultados. -- Discusión. -- Capítulo V: Conclusiones y recomendaciones. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Capítulo VI: Propuesta de mejora. Título. -- Objetivo general. -- Fundamentación de la propuesta. -- Propuesta. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos. -- Cuestionario.
N2  - El presente trabajo se plantea como objetivo general Analizar la Auditoria de historias clínicas electrónicas y su relación con la satisfacción del personal médico del cuarto de urgencias de la Policlínica Dr. Juan Vega Méndez, Panamá. Se asume a la auditoria de las historias clínicas como una herramienta la cual coadyuva a valorar, cómo se ajusta y cuáles indicadores son establecidos para la diagnosis y el procedimiento y así posteriormente debatir y convenir futuras operaciones a cumplir. Y a la satisfacción laboral del personal médico con la visión de acompañamiento al personal médico para la reducción de la fatiga mental vinculado con sus actividades laborales, aumentar niveles actitudinales y por ende sus estándares de rendimiento.

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