Impacto de la satisfacción y estrés laboral que son generados por el ambiente organizacional de la empresa Plásticos Generales, S.A en Llano Bonito, calle Las Mareas, Panamá / Carlos Josué Morales Williams. ; Asesor de tesis Joel Ameth Estrella Castillo.

Facultad de Ciencias Administrativas y Financieras. Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Alta Gerencia.

Tesis de graduación para optar al título de Magíster en Administración de Empresas con Énfasis en Alta Gerencia. .-- Universidad del Istmo, Panamá, 2024.

Capítulo I. Marco referencial. Antecedentes de la investigación. -- El problema de investigación. -- Justificación de la investigación. -- Objetivos de la investigación. -- Hipótesis. -- Delimitación. -- Limitaciones. -- Capítulo II. Marco Teórico. -- Marco histórico. -- Marco legal. -- Marco conceptual. -- Capítulo III. Metodología. Tipo de enfoque de la investigación. -- Diseño metodológico. -- Población y muestra. -- Variables. -- Técnicas e intrumentos de recolección de datos. -- Procedimientos de análisis de datos. -- Actividades desarrolladas. -- Capítulo IV. Resultados y discusión. Resultados. -- Discusión. -- Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Capítulo VI. Propuesta de mejora. Bibliografía. -- Anexos. --

El ambiente organizacional, la satisfacción y el estrés de los empleados son de gran importancia en las organizaciones, muchos estudios demuestran la influencia que tiene el ambiente laboral para generar impactos tanto positivos como negativos sobre los trabajadores y la empresa ya que, ello depende el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales. Este trabajo de investigación tiene como finalidad analizar la influencia del ambiente organizacional con la satisfacción y estrés laboral de los empleados de la empresa Plásticos Generales, S.A. en Llano Bonito, calle Las Mareas, Panamá.