La falta de estabilidad laboral y pocos incentivos dentro de la administración de recursos humanos afecta los niveles de competencia profesional de los funcionarios administrativos del Hospital Regional de Azuero Anita Moreno Durante los años 2010 y 2011. Sandra Morris Jackson.
Material type:
TextLanguage: SPA Publication details: Panamá: Universidad del Istmo, 2013Description: 132 hojas. ; 28 cmSubject(s): CONFLICTOS LABORALES | ESTABILIDAD LABORAL | CAMBIO DE EMPLEO | ADMINISTRACIÓN DE PERSONALDDC classification: T.M658.9138 Dissertation note: Tesis :Trabajo de graduación para optar el grado de Maestría en Administración en Recursos Humanos.-- Universidad del Istmo, Panamá, 2013.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis de Maestria
|
BIBLIOTECA CENTRAL - PANAMÁ Tesis | Tesis | T.M658.9138 M831 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | No prestable | 54969697 |
Tesis :Trabajo de graduación para optar el grado de Maestría en Administración en Recursos Humanos.-- Universidad del Istmo, Panamá, 2013.
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.