MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03299nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UDELISTMO |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20161201192736.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
161201b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9789587152791 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UDI |
| Centro/agencia transcriptor |
UDI |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
658.4092 |
| Número de documento/Ítem |
M451 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Maxwell, John |
| 9 (RLIN) |
5023 |
| 245 11 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Liderazgo principios de oro: |
| Resto del título |
Las lecciones que he aprendido de una vida de liderazgo |
| Mención de responsabilidad, etc. |
John Maxwell |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
1a. edición. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
San Pablo, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
253 paginas. : |
| Tamaño de la unidad |
24 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Contiene índice. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Índice.<br/>1. Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bien.<br/>2. La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo.<br/>3. Los momentos definitivos definen su liderazgo.<br/>4. Cuando sienta una patada en el trasero, eso significa que usted está al frente.<br/>5. No trabaje un solo día de su vida.<br/>6. Los mejores líderes son los que saben escuchar.<br/>7. Entre a la zona y permanezca allí.<br/>8. La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad.<br/>9.Para saber cómo le va al líder, mire a su gente.<br/>10. No envíe sus patos a la escuela de las águilas.<br/>11. Mantenga la mente en lo principal.<br/>12. El error más grande es no preguntar cuál es el error que está cometiendo.<br/>13. No administre su tiempo, administre su vida.<br/>14. Siga aprendiendo para seguir dirigiendo.<br/>15. Los líderes se distinguen en los tiempos difíciles.<br/>16. Las personas renuncian a otras personas, no a las empresas.<br/>17. La experiencia no es la mejor maestra.<br/>18. El secreto para tener una buena reunión es la reunión que se celebra antes.<br/>19. Sea un instrumento de conexión, y no sólo alguien que asciende.<br/>20. Las decisiones que toma le hacen ser quien es.<br/>21. La influencia se presta, no se da.<br/>22. Por cada cosa ganada, hay que ceder algo.<br/>23. Los que empiezan el recorrido con usted rara vez lo terminan con usted.<br/>24. Pocos líderes alcanzan el éxito, a menos que haya muchos que así lo deseen.<br/>25. Uno sólo obtiene respuesta a las preguntas que hace.<br/>26. La gente resumirá su vida en una sola oración, más vale que la escoja hoy. <br/>Conclusión. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Llegar a comprender el liderazgo es algo muy parecido a extraer oro de una mina. La intención de uno no es ir en búsqueda de la tierra sino de las pepitas de oro. Usted las encontrará aquí.<br/>Después de casi cuarenta años de liderar, Maxwell ha extraído el oro para que usted no tenga que hacerlo. Cada una de las pepitas de oro, halladas por el experto internacional en liderazgo, está contenida en estos veintiséis capítulos, diseñados para orientarlo durante seis meses. Se han incluido ejercicios de aplicación detallados y un "Momento para mentores", para quienes deseen usar este libro en sus tareas de liderazgo.<br/>A los líderes que apenas están surgiendo les encantará el fundamento que este texto proporciona. Los líderes con experiencia disfrutarán las ventajas que ofrece la perspicacia de Maxwell; aquellos que desempeñan la función de mentores querrán usar el libro para desarrollar la siguiente generación de líderes en su equipo. Todos se beneficiarán de su sabiduría. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
LIDERAZGO |
| 9 (RLIN) |
1996 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
GESTIÓN INDUSTRIAL |
| 9 (RLIN) |
5024 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros/ General |
