MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01969nam a2200265 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
001566 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
UDELISTMO |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20170424201119.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
230702s1997 pa 000 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9688809462 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UDI |
Centro/agencia transcriptor |
UDI |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.3 |
Número de documento/Ítem |
G653 |
Número de edición |
21 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Gordon, Judith R. |
9 (RLIN) |
6867 |
245 11 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Comportamiento organizacional |
Mención de responsabilidad, etc. |
Judith R. Gordon |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
5a. edición. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice-Hall, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1997. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
762 paginas. : |
Tamaño de la unidad |
25 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Contiene índice, notas, bibliografía recomendada. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Contenido.<br/>Parte 1. Introducción al comportamiento organizacional.<br/>Capítulo 1. Montaje del escenario.<br/>Parte 2. Diagnóstico del comportamiento individual.<br/>Capítulo 2. Percepción, atribución y aprendizaje en organizaciones.<br/>Capítulo 3. Administración de la diversidad de la población trabajadora.<br/>Capítulo 4. Motivación y recompensas para las personas.<br/>Parte 3. Diagnóstico del comportamiento de grupo.<br/>Capítulo 5. Desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño.<br/>Capítulo 6. Cómo tomar mejores decisiones. <br/>Capítulo 7. Cómo mejorar la comunicación.<br/>Capítulo 8. El liderazgo efectivo.<br/>Capítulo 9. Uso del poder y manejo de conflictos.<br/>Capítulo 10. Cómo manejar el comportamiento entre grupos y negociar con eficiencia.<br/>Parte 4. Diagnóstico del comportamiento a nivel de organización.<br/>Capítulo 11. Cómo crear una cultura organizacional.<br/>Capítulo 12. El diseño del trabajo, la tecnología y la innovación.<br/>Capítulo 13. Cómo estructurar organizaciones adaptables y sensibles.<br/>Capítulo 14. Cómo crear diseños organizacionales efectivos.<br/>Capítulo 15. Cómo cambiar a las organizaciones para mejorar su desempeño y competitividad. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
CONDUCTA ORGANIZACIONAL |
Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
9 (RLIN) |
6713 |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
EMPRESAS |
Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
Subdivisión general |
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN |
9 (RLIN) |
6868 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Huerta Sobrino, Cristina |
Término indicativo de función/relación |
traductor |
9 (RLIN) |
6869 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
Tipo de ítem Koha |
Libros/ General |